Кабінет міністрів України у проєкті держбюджету на 2026 рік передбачив підвищення мінімальної заробітної плати. Це автоматично вплине на розмір середньої зарплати, яка є обов'язковою умовою для бронювання працівників від мобілізації.
Про це свідчить ухвалений 15 вересня 2025 року законопроєкт №1400.
Зростання мінімальної зарплати було закладено у проєкті держбюджету. Ініціатива уряду спрямована на підвищення соціальних стандартів, але водночас вона збільшує навантаження на бізнес, який планує бронювати співробітників.
Умови бронювання
Відповідно до постанови уряду №76 від 27 січня 2023 року, бронювати працівників мають право лише підприємства, які отримали офіційний статус критично важливих для економіки чи обороноздатності країни. Усі заявки подаються виключно в електронному форматі через портал "Дія", що спрощує документообіг і дозволяє уникати паперових процедур.
За чинними нормами підприємство може оформити бронювання співробітників лише тоді, коли середня зарплата на ньому становить не менше ніж 2,5 мінімальної. У 2025 році цей показник дорівнює 20 тис. грн. Після ухвалення бюджету України на 2026 рік поріг зріс до 21 617,5 грн.
Відомо, що загальні видатки державного бюджету становитимуть у 2026 році 4,8 трлн гривень, що на 415 мільярдів більше порівняно з 2025 роком. Загалом на оборонні потреби було передбачено 2,8 трлн гривень.
