Після стрімкого зростання зарплат у 2024 році, динаміка оплати праці в Україні поступово сповільнюється. Регулятор прогнозує, що в 2025–2027 роках зарплати продовжуватимуть зростати швидше за інфляцію, однак темпи цього зростання будуть значно нижчими.
Про це йдеться у липневому Інфляційному звіті НБУ.
Так, у 2025 році середня номінальна зарплата збільшиться на 19%, у 2026-му – на 13%, а у 2027-му – на 9,6%. Реальні зарплати з урахуванням інфляції, за оцінками НБУ, зростатимуть у межах 3,8–5,2% щороку.
Причини повільного зростання зарплат
У Нацбанку пояснюють: зростання зарплат підтримується стійким дефіцитом робочої сили. Він виник через кілька одночасних факторів – тривалу міграцію, мобілізацію працівників, а також регіональні дисбаланси у працевлаштуванні. У багатьох сферах попит на персонал стійко перевищує пропозицію, що змушує компанії не лише підвищувати зарплати, а й боротися за працівників додатковими умовами – соціальними пакетами, гнучким графіком або навіть житлом.
Втім, у НБУ попереджають: незважаючи на формальне зростання зарплат, затяжний дефіцит кадрів уже обмежує виробничі можливості бізнесу й може стати гальмом для економічного відновлення. Нерівномірний розподіл робочої сили між секторами та регіонами лише загострює проблему.
Ключовими факторами стабілізації на ринку праці, за оцінками регулятора, має стати повернення українських мігрантів, а також ефективна реінтеграція ветеранів після завершення служби. Це дозволить зменшити навантаження на ринок праці, утримати інфляцію в межах цільового діапазону та забезпечити довгострокове зростання продуктивності.
Раніше Finteco повідомляло, що Україна ризикує зіткнутися з гострим дефіцитом робочої сили до 2027 року. Чому так може статися – дізнайтеся за посиланням.
