У Південній Кореї, де тривалість життя є однією з найвищих у світі, а населення стрімко старіє, місцева система оплати праці призводить до парадоксального збідніння літніх працівників. Вже зараз працівники віком старші 60 років заробляють у середньому на 29% менше, ніж молодші колеги, і майже 70% з них перебувають у нестабільній зайнятості. Такими є наслідки політики "пікової зарплати" та примусового виходу на пенсію в 60 років.
Про це пише The Guardian.
Недоплата за старість
Видання наводить приклад зі страховим працівником, який пропрацював у компанії понад 30 років. Він зіткнувся із систематичним урізанням заробітної плати після досягнення 56 років. У цьому віці його зарплату скоротили на 20%, а потім ще на 10% щороку. До примусового виходу на пенсію у 60 років він отримуватиме лише 52% від того, що заробляв у 55 років, попри той самий обсяг роботи та робочі години. Чоловік називає таку практику віковою "дискримінацією".
Згідно зі звітом Human Rights Watch (HRW), мільйонам людей в Південній Кореї урізають доходи на 20-50% перед примусовим виходом на пенсію через систему "пікової зарплати" (peak wage system). Ця система була розроблена з метою використання заощаджень від скорочення зарплат старших працівників для найму молодших, аби підвищити продуктивність. Втім, замість очікуваного ефекту, ця політика створила один з найвищих показників бідності серед літніх людей у розвинених країнах – 38% осіб старше 65 років живуть за межею бідності.
"Вони відмовляють старшим працівникам у можливості продовжувати працювати на своїх основних робочих місцях, платять їм менше і штовхають їх у нижчеоплачувану, нестабільну роботу, лише через їхній вік", – заявила авторка звіту Бріджит Сліп, закликаючи уряд "припинити карати працівників за те, що вони старіють".
Пенсійний вік та реформа
Ситуація загострюється на тлі дискусій про підвищення пенсійного віку через найнижчу у світі народжуваність та швидке старіння населення, що загрожує виснаженням національного пенсійного фонду. Президент Південної Кореї Лі Чже Мьон обіцяв поступово підняти обов'язковий пенсійний вік до 65 років. Але, на думку експертів, без відповідної реформи просте підвищення пенсійного віку лише посилить дискримінацію. Саме тому автори HRW закликають повністю скасувати примусовий вихід на пенсію, щоб люди могли працювати доти, доки виконують свої обов'язки, що відповідає міжнародним нормам прав людини.
Нагадаємо, раніше Finteco писало про те, що українці без стажу можуть претендувати на соціальну пенсію або допомогу, а також мають змогу докупити стаж для отримання страхової пенсії.
