Законопроєкт про державний бюджет на 2025 рік, передбачає значний дефіцит, зумовлений високими витратами на оборону, а також заморожування соціальних стандартів. Читайте більше у матеріалі Finteco, чому мінімальна зарплата та прожитковий мінімум залишаться на рівні попереднього року,
На що впливає показник мінімальної зарплати
Мінімальна заробітна плата (МЗП) в Україні, перш за все, визначає розмір нарахованої зарплати працівників. Згідно із ЗУ "Про оплату праці", при повністю виконаній нормі праці зарплата працівника не може бути меншою за мінімальну.
З 1 січня наступного року цей показник становитиме:
- 8 000 грн на місяць;
- 48 грн за погодинною тарифною ставкою.
Важливі нюанси:
- Доплата до мінімальної зарплати – якщо ЗП, яку нарахували працівнику, менша за мінімальну, роботодавець зобов'язаний здійснити доплату до 8 000 грн.
- Пропорційна оплата — якщо працівник виконує лише частину місячної норми праці, мінімалка-2025 виплачується пропорційно відпрацьованому часу.
- Погодинна ставка — при оплаті за годину сума має бути не менше 48 грн.
Вплив МЗП на розмір мінімального та максимального страхового внеску до ЄСВ
Головні зміни:
- Максимальна база нарахування ЄСВ — замість 15 мінімальних зарплат база тепер становитиме 20, а це означає, що максимальна величина для нарахування ЄСВ зросте до 160 000 грн.
- Мінімальний страховий внесок — з 1 січня 2025 року його розмір становитиме 1 760 грн (22% від мінімальної зарплати).
- Особливості для окремих категорій працівників:
- Розрахунок ЄСВ за мінімальною зарплатою проводиться лише для працівників, які працюють за основним місцем роботи.
- Особи з інвалідністю звільняються від сплати ЄСВ за мінімальною базою.
Мінімальна зарплата в Україні та її вплив на розмір лікарняних та декретних
Максимальна величина бази для розрахунку лікарняних та декретних — вона не може перевищувати максимального розміру нарахування ЄСВ, з якої сплачувався внесок. Тобто лікарняні та декретні обмежуються цією максимальною сумою.
Розрахунок штрафів за порушення трудового законодавства на основі мінімалки
Розміри штрафів за порушення трудових прав визначаються з урахуванням мінімальної зарплати, яку встановив закон на момент виявлення порушення. Це означає, що зміна мінімальної зарплати впливає на збільшення або зменшення розміру штрафів, залежно від конкретного випадку. Тому при встановленні або виявленні порушень у трудовій сфері важливо враховувати актуальний розмір мінімальної зарплати.
Як мінімальна ЗП впливає на розмір неоподатковуваних добових та подарунків
Мінімальна зарплата також впливає на розмір неоподатковуваних добових та подарунків. Ці величини визначаються на початок року і не змінюються протягом нього. Зазвичай, вони встановлюються відповідно до мінімальної зарплати на 1 січня і використовуються для розрахунку максимальних сум, які можуть бути надані без оподаткування.
Актуальні показники мінімальної зарплати і прожиткового мінімуму
У 2025 році, на жаль, українців чекають фінансові обмеження, оскільки уряд не передбачив підвищення мінімальних зарплат і пенсій, попри традиційне підвищення цих показників на початку року.
З 1 січня 2025 року прожитковий мінімум залишиться на рівні 2950 грн, і це стане основою для визначення соціальних виплат:
- для дітей до 6 років — 2563 грн;
- для дітей від 6 до 18 років — 3196 грн;
- для працездатних осіб — 3028 грн;
- для осіб, які втратили працездатність — 2361 грн.
Прожитковий мінімум є ключовим економічним показником, що визначає рівень соціальних допомог, пенсій, аліментів, допомог по безробіттю та малозабезпеченим сім'ям, а також податкові пільги. Однак, з огляду на рівень цін, залишається незрозумілим, як особи, що отримують мінімальний прожитковий мінімум, можуть забезпечити собі належний рівень життя.
Що стосується офіційної зарплати в Україні на її мінімальному рівні, то вона залишиться і 8000 грн на місяць або 48 грн на годину, але з урахуванням підвищення військового збору з 1,5% до 5% (окрім військових і правоохоронців) сума "на руки" скоротиться до 6160 грн на місяць. Це серйозно знижує реальну купівельну спроможність українців на тлі інфляції, яка на кінець 2024 року складе 9,4%.
У 2025 році українці, які отримують мінімальну зарплату, відчують зменшення чистого доходу порівняно з 2024 роком. Це відбудеться через зростання ставки військового збору з 1,5% до 5%, що збільшує загальне податкове навантаження на зарплату з 19,5% до 23%.
Соціально-економічні наслідки підвищення мінімальної зарплати
Навіть незначне підвищення мінімальної зарплати, наприклад, на 100 гривень, може коштувати державному бюджету близько 5,3 мільярда гривень. Це підкреслює обмеженість фінансових ресурсів і ставить під сумнів можливості ухвалення урядом рішень про підвищення зарплати, враховуючи фінансові труднощі.
Таким чином, хоча підвищення мінімальної зарплати є важливим для поліпшення рівня життя громадян, його реалізація залежатиме від фінансової стабільності країни та готовності уряду збільшити витрати на соціальні виплати.
Посилення бідності в Україні
Держава найближчі три роки заморозила соціальні стандарти, включаючи мінімальну заробітну плату на 2025 рік та прожитковий мінімум — це рішення уряду стало прямим наслідком значних бюджетних витрат на оборону у зв'язку з повномасштабною війною з Росією. Наступний перегляд цих показників може пройти не раніше січня 2028 року.
Однак за офіційним поясненням про підтримку макроекономічної стабільності ховається зворотна сторона – зниження реальних доходів громадян. Враховуючи рівень інфляції та зростання цін, замороження соціальних стандартів фактично призведе до зниження купівельної спроможності населення, особливо серед найбільш уразливих категорій.
За два роки повномасштабної війни рівень бідності в Україні суттєво зріс:
- загальний показник збільшився в 1,5-1,7 раза;
- "глибока бідність" — понад у п'ять разів.
"Глибока бідність" передбачає, що доходи громадян є настільки низькими, що вони змушені обмежувати себе навіть у базових потребах, таких як їжа. Через зростання податкового навантаження та інфляцію у 2025–2027 роках суттєве зниження і знецінення доходів очікує такі категорії громадян:
- Працівники бюджетної сфери, для яких рівень заробітної плати-2025 фіксується через замороження соціальних стандартів.
- Держслужбовці, чиї доходи прямо залежать від бюджетного фінансування, яке також не передбачає підвищення виплат.
- Співробітники приватних компаній, яким роботодавці не готові збільшувати зарплати через економічну нестабільність, зростання витрат на податки та інші фінансові труднощі.
Серед постраждалих від цієї ситуації особливо виділяються пенсіонери, які отримують мінімальні виплати. Представники уряду наголосили, що мінімальні пенсії для певних вікових категорій можуть підвищуватися окремими рішеннями Кабінету Міністрів. Попри складну ситуацію, уряд обіцяє, що індексація пенсій буде проводитися щорічно з 1 березня, як це передбачає Бюджетна декларація на 2025-2027 роки.
