У 2025 році ринок праці України зіткнеться з серйозним дефіцитом кваліфікованих працівників, який перевищить 500 тисяч осіб. Найгостріша нестача спостерігатиметься серед представників робітничих професій та технічних спеціальностей.
Такий прогноз озвучив президент Конфедерації роботодавців України Олексій Мірошниченко. Він пояснив, що основною причиною є брак фахівців з потрібними професійними навичками та посилення конкуренції між роботодавцями за кваліфіковані кадри.
Ситуація загострюється через масову еміграцію українців до європейських країн після початку повномасштабної війни, де рівень заробітних плат значно вищий. Додатковим фактором є природне скорочення працездатного населення та знижений інтерес до робітничих спеціальностей. Показово, що зростання заробітних плат випереджає темпи економічного розвитку – при зростанні ВВП на 4% зарплати збільшуються на 14%, що створює додаткове навантаження на бізнес.
Суттєвим фактором напруження стає посилення конкуренції між державним та приватним секторами. Державні установи приваблюють працівників стабільністю та соціальними гарантіями, тоді як приватний бізнес пропонує вищий рівень оплати праці. Така ситуація призводить до підвищеної плинності кадрів та створює додатковий тиск на фонд заробітної плати підприємств. Особливо гостро на це ринок праці реагує у регіонах, де конкуренція за кваліфікованих фахівців стає дедалі жорсткішою.
Окремим викликом для ринку праці стане працевлаштування ветеранів після повернення з фронту. Понад 60% військовослужбовців планують змінити професію або започаткувати власний бізнес після завершення служби. Це потребує розробки спеціальних програм професійної орієнтації та перекваліфікації.
