Кабінет міністрів України запустив новий проєкт, спрямований на навчання жінок чоловічим професіям, які традиційно вважалися чоловічими. Відповідне рішення було оприлюднене 15 листопада на урядовому вебпорталі.
Проєкт передбачає державне фінансування навчання жінок більш ніж 30 професіям. Повний список оприлюднив народний депутат від "Європейської солідарності" Олексій Гончаренко.
Навчання жінок "чоловічим професіям" – список
| Найменування професії | Код професії, спеціальності* |
|---|---|
| верстатник деревообробних верстатів | 7423 |
| верстатник широкого профілю | 8211 |
| водій автотранспортних засобів** | 8322 |
| водій навантажувача | 8334 |
| водій трамвая | 8323 |
| водій тролейбуса | 8323 |
| електрогазозварник | 7212 |
| електромонтер з ремонту та обслуговування електроустаткування | 7241 |
| електромонтер з ремонту та обслуговування сонячних електроустановок | 7241 |
| майстер з діагностики та налагодження електронного устаткування автомобільних засобів | 7241 |
| майстер з монтажу та обслуговування систем відновлювальної енергетики | 8169 |
| машиніст екскаватора | 8111 |
| машиніст крана (кранівник) | 8333 |
| машиніст крана металургійного виробництва | 8333 |
| монтажник систем утеплення будівель | 7129 |
| оператор верстатів з програмним керуванням | 8211 |
| оператор дистанційно керованих апаратів | 8990 |
| оператор котельні | 8162 |
| помічник машиніста електровоза | 8311 |
| помічник машиніста тепловоза | 8311 |
| слюсар з ремонту колісних транспортних засобів | 7231 |
| слюсар з ремонту рухомого складу | 7233 |
| слюсар з ремонту сільськогосподарських машин та устаткування | 7233 |
| слюсар-ремонтник | 7233 |
| столяр | 7422 |
| столяр будівельний | 7124 |
| тесляр | 7124 |
| токар | 8211 |
| тракторист | 8331 |
| тракторист-машиніст сільськогосподарського (лісогосподарського) виробництва | 8331 |
| фрезерувальник | 8211 |
**Для здобуття професії "Водій автотранспортних засобів" для керування транспортними засобами категорій C1, C, D1, D, C1E, CE, D1E і DE.
Він додав також, що ініціатива виникла через дефіцит кадрів, спричинений повномасштабним вторгненням. При цьому роботодавці висловили готовність залучати жінок на ці посади.
Реалізація навчання жінок
Механізм реалізації програми виглядає так: спочатку потенційний працедавець подає заявку до центру зайнятості, гарантуючи подальше працевлаштування кандидатки. Центр зайнятості бере на себе роль координатора – обирає освітню установу та організовує навчальний процес. Щодо фінансового аспекту, держава виділяє кошти на навчання жінок чоловічим професіям. На кожну учасницю виділено суму, що дорівнює десяти прожитковим мінімумам – наразі це 30 280 гривень. У випадку, якщо освітня програма коштує дорожче, додаткові витрати можуть розділити між собою майбутній роботодавець та сама здобувачка нової професії.
За інформацією директорки Державної служби зайнятості Юлії Жовтяк, тенденція освоєння жінками "традиційно чоловічих" професій вже простежується. Так, з початку 2024 року 250 жінок опанували професію верстатниці, а 86 стали машиністками крана.
Чи знайдеться робота?
Як повідомило Міністерство економіки, вже з'явились перші роботодавці, готові прийняти на роботу випускниць програми. Чотири сільськогосподарські підприємства Полтавської області подали заявки до Держслужби зайнятості на навчання п'яти жінок професії "Тракторист-машиніст сільськогосподарського виробництва". Мова йде про такі підприємства:
- "Володар-С",
- "Мухін Агро",
- "Діброва",
- ТОВ "Каплинцівське"
Для участі в програмі вже відібрані кандидатки з різним освітнім та професійним досвідом. Серед них є жінки з вищою освітою, особа з інвалідністю 3 групи, а також жінка із середньою освітою, яка наразі працює комірницею і прагне змінити фах.
Контекст
Влітку уряд започаткував експериментальну програму підготовки жінок-водійок автобусів для пасажирських перевезень. Учасниці мають можливість безкоштовно отримати кваліфікаційну картку водія (код 95) — документ, що засвідчує професійну компетентність водія автобуса за європейськими стандартами.
В умовах мобілізації український бізнес активно шукає способи залучення жінок, включаючи пропозиції вищої заробітної плати на еквівалентних посадах. Компанії "Аврора", "Фармак", EVA, "Нова пошта", АТБ та Ferrexpo впроваджують різноманітні підходи для приваблення жіночих кадрів.
