На початку нового навчального року Укрзалізниця оголосила про дві програми, покликані залучити молодих фахівців до роботи в компанії. Йдеться про корпоративні стипендії для студентів та "Стартовий бонус" для тих, хто вже завершив навчання.
Про це повідомили в пресслужбі компанії.
Для молоді це можливість отримати фінансову підтримку ще до працевлаштування або додаткову виплату після початку роботи.
Студентам платитимуть щомісячну стипендію
Корпоративна програма передбачена для студентів випускних курсів профтехів, коледжів та університетів. Її учасники протягом шести місяців, із січня до червня, отримуватимуть половину мінімальної зарплати. Наразі це близько 4 тисяч гривень на місяць.
Водночас стипендія передбачає не лише фінансову допомогу. Після завершення навчання учасники мають отримати можливість працевлаштуватися в Укрзалізниці.
Долучитися до конкурсного відбору зможуть студенти денної форми із середнім балом від 4,5 або результатом 85+. Важливо також не мати академічної заборгованості та вже мати досвід знайомства з роботою компанії. Наприклад, через практику, стажування чи участь у професійних проєктах.
Випускникам пропонують до 78 тисяч гривень
Окрему програму компанія підготувала для тих, хто вже закінчив навчання та готовий виходити на роботу. Випускники профтехів, коледжів та університетів, які оберуть визначені дефіцитні робітничі або інженерно-технічні професії, зможуть отримати до 78 тисяч гривень додатково.
Виплату розділять на два етапи. Перші 30 тисяч гривень можна буде отримати після трьох місяців роботи, ще 48 тисяч гривень виплатять після дев'яти місяців.
В Укрзалізниці зазначають, що можливостей для молодих працівників буде більше. Молодіжне ком'юніті PRO готує хакатони, стажування, зокрема міжнародні, та інші програми професійного розвитку. Деталі щодо участі в обох програмах компанія обіцяє повідомити найближчим часом.
Раніше Finteco повідомляло, що Укрзалізниця готує нові правила роботи через тривоги, адаптуючись під воєнні реалії.
