Кабінет міністрів України ухвалив Програму розвитку кадрових ресурсів у системі психічного здоров'я на 2027-2031 роки. Документ визначає нову модель підготовки та управління персоналом у сфері психологічної та психіатричної допомоги, орієнтовану на довгострокове зміцнення системи підтримки населення.
Про це повідомили в Міністерстві охорони здоров'я.
Програма передбачає впровадження системного підходу до планування персоналу. Він базуватиметься на аналізі даних, оцінці наявних ресурсів та прогнозуванні потреб у фахівцях різних рівнів. У МОЗ зазначають, що це дозволить перейти від реактивного до превентивного управління кадровим потенціалом і зменшити дефіцит спеціалістів у регіонах.
Функціональні ролі замість застарілих підходів
Одним із ключових нововведень стане використання функціонально-рольової моделі у сфері психічного здоров'я. Вона передбачає чітке визначення професійних ролей, компетенцій і траєкторій розвитку для кожної категорії працівників.
Окремо акцент зроблено на інтеграції освіти, практичної підготовки та системи безперервного професійного розвитку, включно з розвитком супервізії як механізму контролю якості допомоги.
Рівний доступ до психологічної допомоги в регіонах
Уряд також ставить завдання забезпечити рівномірний розподіл кадрових ресурсів між регіонами, щоб якісна психологічна підтримка була доступною незалежно від місця проживання. Це особливо важливо в умовах війни, коли попит на послуги психічного здоров'я зростає, а навантаження на систему розподіляється нерівномірно.
Програма реалізується в межах закону України "Про систему охорони психічного здоров'я". Він формує нову архітектуру цієї сфери. У МОЗ наголошують, що мета реформи – створення стійкої, професійної та сучасної системи ментальної допомоги, здатної відповідати як поточним викликам війни, так і довгостроковим суспільним потребам.
Нагадаємо, в Україні дефіцит робочої сили набуває все більш тривожного характеру: за висновком 69% ключових промислових підприємств країни він є головною перешкодою для розвитку бізнесу. Ця проблема утримує абсолютне лідерство на ринку праці понад півтора року.
