Міністерство оборони України у межах реформування системи комплектування Сил оборони запроваджує новий інструмент залучення кадрів – піхотно-штурмовий контракт. Ключова його особливість – поєднання чітких термінів служби та високої фінансової мотивації для фахівців, які виконують завдання безпосередньо на лінії бойового зіткнення.
Про це повідомляє пресслужба профільного відомства.
Деталі програми
Програма розрахована на доукомплектування бойових підрозділів, а підписати такий контракт можуть як цивільні громадяни та військовозобов'язані, так і чинні військові або особи, звільнені з військової служби під час дії особливого періоду. Цей контракт орієнтований на широке коло фахівців: від стрільців, снайперів та гранатометників до бойових медиків, розвідників, операторів ПТРК, екіпажів бронетехніки та командування ланки рота-взвод.
Фінансова мотивація
Згідно з офіційними розрахунками оборонного відомства, середня заробітна плата для тих, хто підпише піхотно-штурмовий контракт, становитиме 300 тис. грн на місяць, а максимальна планка за умови активної бойової роботи може сягати 460 тис. грн.
Відповідно до структури виплат, фінансове забезпечення складається з гарантованої "базової ставки" у 20 тис. грн на місяць та додаткових надбавок, що нараховуються за прогресивним принципом "10/20/40" за кожен день реального ризику:
- 10 тис. грн на день – фіксована доплата за безпосереднє виконання бойових завдань на першій лінії;
- 20 тис. грн на день – оплата за участь в ударно-пошукових діях, що включають зачистку, ліквідацію малих груп противника, розвідку боєм або евакуацію та повернення втрачених позицій;
- 40 тис. грн на день – максимальна доплата за одну добу активних штурмових дій, що супроводжуються просуванням підрозділу вперед.
Держава також страхує бійців на випадок ротації: тилова надбавка становить 10 тис. грн на місяць. Це означає, що навіть під час перебування у відпустці, на лікуванні чи у тиловому відрядженні захисник гарантовано отримуватиме не менше 30 тис. грн на місяць.
Бонуси за ліквідацію та полон
Окремо впроваджено систему преміювання за індивідуальні чи групові бойові результати. За кожного взятого в полон окупанта військовослужбовцю виплачуватимуть 100 тис. гривень. Водночас за успішне знищення ворога у безпосередньому контактному або стрілецькому бою винагорода становитиме 15 тис. гривень за кожну ліквідовану одиницю живої сили. Окрім того, передбачено одноразову виплату за сам факт підписання першого контракту (від 27 тис. до 33 тис. грн залежно від звання) та щорічну допомогу на оздоровлення у розмірі від 20 тис. грн.
Нагадаємо, раніше Finteco писало про те, що в Україні з 15 червня 2026 року стартувала оновлена система проходження військової служби за контрактом.
