В Україні починає діяти оновлений механізм підтримки працевлаштування людей з інвалідністю. Кабінет міністрів затвердив два окремі порядки, які визначають, як контролюватиметься виконання роботодавцями соціальних нормативів та за яких умов компанії зможуть отримувати державні пільги.
Про це повідомляє Мінекономіки.
Рішення ухвалені в межах реалізації нового законодавства про право людей з інвалідністю на працю. Міністр економіки, довкілля та сільського господарства України Олексій Соболев наголосив, що головне завдання нових правил – забезпечити не декларативну, а фактичну інтеграцію людей з інвалідністю на ринку праці.
Для роботодавців вводять нову систему контролю
Один із документів регламентує порядок перевірки підприємств щодо виконання нормативу робочих місць для людей з інвалідністю. Уряд пояснює, що новий механізм має:
- прибрати неоднозначності у застосуванні закону;
- встановити єдині правила для всіх роботодавців;
- зробити процедури перевірок більш прогнозованими;
- підвищити ефективність державного нагляду.
Водночас для бізнесу передбачили адаптаційний період. Контроль за новими правилами здійснюватиметься лише за періоди після 1 липня 2026 року.
Податкові пільги – лише після спеціальної оцінки
Ще один затверджений порядок стосується роботодавців, які створюють робочі місця для людей з інвалідністю та претендують на державну підтримку. Документ визначає процедуру оцінювання підприємств, а також механізм видачі висновку про відповідність встановленим критеріям. Йдеться насамперед про:
- підприємства захищеного працевлаштування;
- організації трудової інтеграції людей з інвалідністю;
- роботодавців, які ведуть спеціалізовану некомерційну діяльність.
Саме наявність такого висновку стане підставою для отримання пільг та спеціального статусу.
Що зміниться після впровадження нових правил
В уряді очікують, що ухвалені рішення допоможуть:
- розширити можливості працевлаштування людей з інвалідністю;
- збільшити кількість інклюзивних робочих місць;
- зробити систему державної підтримки більш адресною;
- забезпечити прозоре надання податкових пільг;
- сформувати більш доступний та безбар'єрний ринок праці в Україні.
Нагадаємо, після масованих нічних атак, подібних до тієї, що сталася 26 лютого, українцям вкрай важко повертатися до робочих завдань. Проте аптеки, банки та супермаркети мають відкривати свої двері щодня, тож великий бізнес розробляє та впроваджує власні мотиваційні програми для працівників, які прийшли на роботу після стресової ночі.
