У першому півріччі 2024 року IT-індустрія України показала динамічні та протиріччиві тенденції. Загальна кількість фахівців у 50 найбільших IT-компаніях знизилася на 2,4 тисячі осіб, що становить зменшення на 2,9% порівняно з початком року, коли зменшення сягало 5,3%. Водночас, впродовж цього періоду було найнято 5,5 тисяч нових спеціалістів, що вказує на активні процеси оновлення та оптимізації кадрів у галузі.
Про це йдеться у дослідженні DOU.
Темп зменшення кількості спеціалістів у найбільших компаніях почав сповільнюватись, що можна тлумачити як стабілізацію ситуації після значних змін у попередні роки. Технічний персонал складає більшість кадрів, займаючи 76,8% від загальної кількості працівників у цих компаніях. Це зменшення в технічних кадрах також може бути зв'язане зі збільшенням частки продуктових компаній, які мають меншу кількість технічного персоналу порівняно з сервісними компаніями.
Серед основних причин відпливу фахівців — легалізація релокованих працівників за кордоном та звільнення "на бенчі". Інтенсивний набір нових кадрів і розвиток проєктів, а також організаційні зміни стали характерними для цього періоду.
Щодо географії розміщення, 92% компаній мають офіси в Києві. Втім, кількість офісів у Львові зменшилася, хоча майже половина компаній все ще там представлена. Понад 10 компаній з топ-50 працюють в інших великих містах, таких як Одеса, Дніпро, Вінниця, та Харків. Цікаво, що 11 компаній відкрили нові офіси за кордоном, особливо у Польщі та Аргентині, під час цього періоду не з'явилося жодного нового офісу в Україні.
У планах компаній — помірне нарощування кадрового потенціалу в Україні, з чотирма компаніями, які планують збільшити штат більше ніж на 200 осіб. Тим часом, чверть компаній мають намір активніше наймати персонал за кордоном.
