Група "Метінвест" Ріната Ахметова повідомляє про серйозні виклики у сфері кадрового забезпечення. Як розповів операційний директор компанії Олександр Мироненко в інтерв'ю "Інтерфакс-Україна", нині дефіцит персоналу сягає 15–20% від потреби.
За словами топменеджера компанії, ключова проблема полягає у відтоку досвідчених працівників. Це ускладнює передачу знань молодому поколінню. У результаті підприємства групи "Метінвест" змушені покладатися на недосвідчених фахівців, які часто допускають помилки, іноді критичні – аж до зупинки обладнання.
Який критерій важливий для персоналу
Мироненко підкреслив, що саме якість персоналу є одним із головних ризиків для компанії. Низький рівень підготовки кадрів та слабка якість освіти формують системну проблему, яка безпосередньо впливає на ефективність виробництва та фінансові показники.
"Якість освіти залишає бажати кращого. Це такі ключові ризики, які можуть вплинути на нашу роботу. Але ми працюємо з ними, намагаємося їх нівелювати і зробити так, щоб виконати всі робочі завдання до кінця року", – заявив Мироненко.
Раніше Finteco повідомляло, що минулий 2024 рік холдинг "Метінвест" Ріната Ахметова завершив рік із чистим збитком більш як у 1,15 млрд доларів. Що вплинуло на такий результат – дізнайтеся за посиланням.
