Нестача робочої сили в Україні через мобілізацію чоловіків до ЗСУ змушує шукати нові шляхи для заповнення вакантних посад та забезпечення безперебійної роботи підприємств.
Як заявила міністерка економіки Юлія Свириденко, одним з можливих рішень проблеми може стати перекваліфікація жінок на традиційно "чоловічі" професії.
За словами очільниці Мінекономіки, сьогодні український ринок праці стикається з двома критично важливими викликами: енергетичними проблемами та браком трудових ресурсів. Масштабна мобілізація призвела до значного відтоку фахівців з різних галузей, які поповнили лави Збройних Сил України для захисту держави від російської агресії.
Вона підкреслила, що через брак трудових ресурсів потрібно запроваджувати програми перенавчання українців, які не задіяні безпосередньо у військових діях, на професії, що користуються високим попитом на ринку праці.
Міністерка переконана, що в першу чергу нові навички та професії мають опановувати жінки, адже саме вони можуть заповнити дефіцит кадрів, звільнений чоловіками через мобілізацію. Тож українкам пропонується здобувати професії, які раніше вважалися суто чоловічими: тілоохоронців, водіїв вантажних автомобілів, автобусів або навіть тракторів.
Свириденко наголосила, що в умовах сьогоднішньої ситуації на ринку праці першочерговими завданнями для Уряду є організація перекваліфікації працівників та забезпечення робочими місцями ветеранів.
За її словами, Європейський банк реконструкції та розвитку (ЄБРР) розглядає можливість фінансово підтримати реалізацію відповідних програм перекваліфікації як з боку держави, так і зі сторони українського бізнесу.
