В інвестиційному банку Robert W. Baird, що базується у Мілвокі, США спалахнув скандал через надмірне робоче навантаження на молодших спеціалістів. За даними, що з'явилися у Wall Street Journal, молодші банкіри змушені були працювати до 110 годин на тиждень. Це призвело до серйозних проблем зі здоров'ям у кількох працівників.
Співробітники повідомляють, що їх змушували працювати по 20 годин на добу. Також їх публічно критикували за спроби зробити перерву після ночі безперервної роботи. Ситуація отримала розголос після анонімного допису на професійному форумі Wall Street Oasis. Співробітник банку описав ставлення до молодших аналітиків та асоціатів як до "нижчого класу".
Наслідки такого режиму роботи виявилися катастрофічними для здоров'я працівників. Згідно зі свідченнями, двоє колишніх співробітників з команди промислового сектору банку потрапили до лікарні через надмірне виснаження. В одному з випадків у працівника діагностували недостатність підшлункової залози. Захворювання лікарі безпосередньо пов'язали з тривалими робочими годинами. Особливо обурливим виявився той факт, що після другої госпіталізації цього працівника звільнили. Курівництво аргументувало це рішення "низькою продуктивністю".
Після розголосу керівництво команди промислового сектору провело загальні збори, закликаючи молодших співробітників відкрито висловлювати свої занепокоєння. Проте працівники, що звільнились, стверджують, що менеджери продовжували порушувати встановлене обмеження у 80 робочих годин на тиждень.
WSJ пише, що випадок у Robert W. Baird не є поодиноким у банківській сфері. За останні роки щонайменше двоє молодших банкірів померли, працюючи близько 100 годин на тиждень. Одна зі смертей призвела до запровадження у кількох банках суворіших правил, включаючи обмеження робочих годин та обов'язковий відпочинок. Частина поточних молодших банкірів зазначає, що така робоча культура є стандартною для галузі, однак багато хто боїться відкрито висловлюватися.
