До початку літа українські служби зайнятості почнуть впроваджувати інноваційний підхід до профорієнтації, де замість стандартних тестів і співбесід клієнткам пропонуватимуть зіграти в інтерактивну настільну гру "Кар'єрний поворот". Новий інструмент дозволить визначитися з новою професією та подолати страх перед зміною сфери діяльності.
Про це повідомляє Державна служба зайнятості.
Як повідомили у Службі, вже у травні 90 працівниць завершують навчання і стануть першими професійними фасилітаторками (нейтральними ведучими) цієї гри.
Як працює ігровий формат?
Гра "Кар'єрний поворот" розроблена спеціально для жінок, які мають сміливість кардинально змінити кар'єрний шлях, зокрема готові опановувати фахи, що раніше упереджено вважалися суто "чоловічими". Візуально це виглядає як класична настільна гра з полем, картками персонажів та наближеними до реального життя завданнями. Учасницям запропонують обрати одну з 12 професій. Після цього буде оцінено перелік необхідних навичок для розуміння того, яких знань кандидаткам не вистачає та як їх можна здобути.
У ході гри жінки занурюватимуться у змодельовані робочі будні: стикатимуться зі складними ситуаціями та кризами обраної професії та шукатимуть шляхи їх вирішення. Завершують гру симуляцією співбесіди з "роботодавцем", що символізує підсумок року роботи в новій ролі.
Які сфери можна спробувати?
Як зазначають в ДСЗ, ця гра дозволяє не лише дослідити власні сильні сторони, а й розширити уявлення про можливості реалізації в 4 ключових для економіки секторах: будівництві, сільському господарстві, транспорті й логістиці, а також у сфері послуг.
Найближчим часом проведення гри "Кар'єрний поворот" інтегрують у базові послуги Служби зайнятості на місцях. Надалі ініціатива передбачає створення кар'єрних майстерень – навчальних просторів для професійного розвитку жінок.
Нагадаємо, раніше в ДСЗ назвали галузі, в яких бізнес найактивніше шукає працівників віком 50+.
