Угода між інвестором Максом Кріппою та Олександром Кохановським щодо купівлі Natus Vincere (NAVI) є переломним моментом для українського кіберспорту. У 2022 році Макс Кріппа офіційно став бенефіціаром NAVI, відпвідні дані занесли в державні реєстри.
Про це повідомила пресслужба компанії.
Цей крок відображає не лише зміни власності, але й віддзеркалює впевненість у потенціалі команди на міжнародній арені. Нові інвестиції надають NAVI не лише фінансову підтримку, але й нові можливості для розвитку та зростання. Це відкриває нові горизонти для клубу, посилюючи його статус як ключового учасника глобального кіберспортивного співтовариства.
NAVI та її новий власник Макс Кріппа
У 2018 році Олександр Кохановський, засновник Natus Vincere (NAVI), взяв на себе важке рішення продати клуб, розуміючи, що для його подальшого успіху потрібні значні інвестиції. У цей період він активно шукав потенційних партнерів, які могли б забезпечити NAVI необхідними ресурсами та можливостями для зростання. У четвертому кварталі 2018 року мажоритарним власником клубу став відомий український бізнесмен та інвестор Максим Кріппа. Відомий своїми успішними інвестиціями в IT, розробку ігор та нерухомість, він да NAVI не лише фінансову підтримку, але й стратегічну візію для підвищення конкурентоспроможності та міжнародного розвитку клубу.
NAVI має значний бекграунд та готова до нових рекордів і перемог
Шлях, яким йшла NAVI, не лише підняв планку в кіберспортивній індустрії, але й встановив нові стандарти. Розширення присутності в різних дисциплінах, відкриття академії для молодих талантів та успішний випуск гравців Tier 1 – це лише частина досягнень. Високотехнологічні офіси та ігрові пентхауси в Києві та Берліні демонструють не лише задоволення потреб гравців, але й бажання забезпечити комфорт та продуктивність складу.
Це свідчить про готовність клубу інвестувати в свій розвиток та стабільно підтримувати високі стандарти. Збільшення штату клубу у чотири рази – вражаючий показник, що свідчить про зростаючий вплив та амбіції кіберспортивного клубу NAVI. Кожен новий співробітник вносить свої ідеї та можливості для інновацій та досягнень.
