Українцям слід готуватися до можливих змін на ринку праці у 2025 році. Попри те, що масових звільнень не очікується, Національний банк України вказує на тенденцію, за якою підприємці частіше звільнятимуть працівників, ніж найматимуть нових.
Про це свідчать висновки, зроблені НБУ під час чергового опитування бізнесу.
Загальні тенденції
За результатами опитування бізнесу, скорочення працівників охопить усі основні сектори економіки: від будівництва та промисловості до торгівлі й сфери послуг. Водночас більшість роботодавців (понад 70%) заявили, що збережуть кількість працівників на рівні минулого року.
Однак певний відсоток бізнесу все ж планує змінити кадрову політику. І тут переважатимуть звільнення над наймом нових працівників.
Ситуація за секторами
Сфера послуг
- Не змінюватимуть кількість працівників – 76%.
- Найматимуть нових – 7%.
- Планують звільнення – 17%.
Тобто звільнень у сфері послуг буде на 10% більше, ніж найму нових працівників.
Промисловість
- Залишать нинішній склад працівників – 81%.
- Планують найм нових – 4%.
- Скоротять персонал – 15%.
У промисловості звільнень буде майже вчетверо більше, ніж нових вакансій.
Торгівля
- Не змінюватимуть штат – 82%.
- Найматимуть нових працівників – 6%.
- Звільнятимуть частину персоналу – 11%.
У сфері торгівлі звільнення будуть удвічі частішими, ніж розширення штатів.
Будівельна галузь
- Залишать без змін – 64%.
- Планують збільшення персоналу – 16%.
- Скоротять працівників – 20%.
Будівництво демонструє найвищий відсоток роботодавців, які планують звільнення (20%), хоча частка найму (16%) теж є відносно високою.
Результати опитування свідчать про обережність українського бізнесу в умовах економічної невизначеності. Найстабільнішою залишається ситуація у промисловості та торгівлі, але навіть тут кількість звільнень перевищує нові робочі місця.
Українцям варто бути готовими до викликів на ринку праці, зокрема в сферах, де очікується найбільше скорочень.
