Український сегмент Quality Assurance демонструє новий етап зростання зарплат. За результатами літнього дослідження DOU, у першій половині 2026 року компенсації підвищилися практично в усіх основних напрямках тестування, а найбільший фінансовий приріст отримали спеціалісти з автоматизації.
Про це свідчать результати дослідження DOU.
Середня медіанна винагорода Automation QA досягла 3663 доларів, тоді як General QA отримують близько 2700 доларів, а Manual QA – 2000 доларів.
Автоматизація зміцнює позиції на ринку
Саме фахівці з автоматизованого тестування стали головними бенефіціарами нової хвилі перегляду зарплат. За останні шість місяців їхня медіанна компенсація збільшилася майже на 440 доларів.
У ручному тестуванні приріст становив близько 200 доларів, тоді як універсальні QA-фахівці додали приблизно 175 доларів. Така динаміка свідчить про зростання попиту бізнесу на складніші технічні компетенції та автоматизацію процесів розробки.
Досвідчені інженери отримують найбільший приріст
Найвідчутніше збільшення доходів спостерігається серед спеціалістів із багаторічним досвідом. Особливо це помітно серед Team Lead та експертів із понад 14 роками роботи в ІТ, для яких перегляд компенсацій став одним із наймасштабніших за останній період. На керівних позиціях медіанні зарплати виглядають так:
- Head / Manager – 5000 доларів;
- QA Tech Lead – 4575 доларів;
- QA Team Lead – 3500 доларів;
- Senior QA Engineer – 3200 доларів;
- Middle QA Engineer – 1900 доларів;
- Junior QA Engineer – 890 доларів.
Попит зміщується до сучасних технологій
Рівень доходів дедалі більше залежить від технологічної спеціалізації. Найвищі зарплати сьогодні отримують QA-інженери, які працюють із C#/.NET, Java та TypeScript. Водночас найбільш помітне зростання за останні місяці продемонстрували спеціалісти, що використовують JavaScript та SQL, що свідчить про активне розширення проєктів із сучасними вебтехнологіями та складними системами обробки даних.
Підвищення зарплат стає новою нормою
За даними дослідження, приблизно кожен третій тестувальник отримав підвищення доходу протягом останніх шести місяців, а майже половина – протягом року. Найчастіше компенсації переглядали керівникам команд, Junior- і Middle-фахівцям. Це свідчить, що компанії одночасно інвестують як у розвиток молодих спеціалістів, так і в утримання досвідчених команд.
Конкуренція за кадри виходить за межі столиці
Хоча Київ і Львів залишаються серед міст із найвищими зарплатами QA-фахівців, регіональний ринок поступово скорочує відставання. Найдинамічніше доходи зростали у Рівному, Черкасах, Тернополі та Житомирі.
Аналітики пов'язують таку тенденцію із внутрішньою релокацією ІТ-компаній та поширенням віддаленого формату роботи, який дозволяє спеціалістам отримувати конкурентні зарплати незалежно від місця проживання. Загалом у дослідженні DOU взяли участь майже 2 тисячі українських QA-фахівців, що робить його одним із найрепрезентативніших зрізів ситуації на вітчизняному ІТ-ринку.
Нагадаємо, на ринку українського IT-сектору частка фахівців із високим рівнем доходу (від 6000 доларів або понад 260 тис. грн) залишається стабільною: на кінець 2025 року такі зарплати отримували 8,9% українських айтівців, тоді як у 2023-му цей показник становив 9,2%.
