У першій половині 2026 року українські ІТ-компанії відкрили більше вакансій, ніж роком раніше. Кількість пропозицій роботи збільшилася на 7% порівняно з аналогічним періодом 2025 року.
Про це свідчить дослідження DOU.
Лише у червні роботодавці опублікували майже 7 тисяч вакансій. Попри сезонне уповільнення у другому кварталі, загальна активність компаній залишається вищою, ніж торік.
Ринок дедалі менше орієнтується на класичну розробку
Найпомітніша тенденція цього року – зміна структури попиту. Якщо раніше основу ринку формували вакансії для веб- і мобільних розробників, то зараз роботодавці дедалі частіше шукають спеціалістів у напрямах, пов'язаних із сучасними технологіями та оборонною сферою. Найшвидше кількість вакансій зростає у категоріях:
- військові технології;
- Hardware;
- Embedded;
- Finance;
- Marketing.
Серед мов програмування позитивну динаміку продемонстрував лише C++, де попит зріс майже наполовину.
Front-end та мобільна розробка втратили статус драйверів
Найбільше скорочення вакансій зафіксоване саме у традиційних ІТ-напрямах. Найвідчутніше зменшився попит на:
- Front-end-розробників;
- PHP;
- Node.js;
- Android;
- iOS.
Фахівці з ШІ стають все потрібніше
Сфера AI/ML залишається однією з найдинамічніших на українському ІТ-ринку. У другому кварталі кількість вакансій для спеціалістів зі штучного інтелекту збільшилася ще на 12%. Водночас червень став рекордним за весь час спостережень – роботодавці відкрили понад дві сотні таких вакансій. Рекордні показники також продемонстрували Hardware та Security-напрями.
Конкуренція між кандидатами стала ще більш нерівномірною
У середньому на одну вакансію сьогодні претендують майже 28 кандидатів, однак ситуація суттєво відрізняється залежно від спеціалізації. Найбільша конкуренція спостерігається серед Front-end-фахівців, де на одну вакансію припадає майже 200 відгуків. Натомість роботодавці значно складніше знаходять інженерів Embedded та розробників C++, де кількість кандидатів залишається мінімальною.
Оборонний сектор дедалі активніше конкурує за ІТ-фахівців
До найбільших роботодавців першого півріччя увійшли не лише великі продуктові компанії, а й організації, пов'язані з оборонною сферою. Найбільшу кількість вакансій відкрила Skelar, за нею – Genesis. До числа найактивніших також увійшли бригада безпілотних систем "Рарог", Vyriy, Міністерство оборони України, а також сервісні компанії N-iX і Ciklum.
Нагадаємо, на ринку українського IT-сектору частка фахівців із високим рівнем доходу (від 6000 доларів або понад 260 тис. грн) залишається стабільною. На кінець 2025 року такі зарплати отримували 8,9% українських айтівців, тоді як у 2023-му цей показник становив 9,2%.
