В Україні у 2024 році відновлюється обов'язкова індексація заробітних плат. Законодавство вимагає від усіх підприємств, установ і організацій, включно з ФОПами, які використовують найману працю, провести нарахування індексації зарплат своїм працівникам.
Згідно з коментарем бухгалтерки Любов Тимченко для видання "Факти", це правило застосовується незалежно від форми власності організації.
Якщо роботодавець не виконує обов'язок щодо індексації, йому загрожує фінансова відповідальність у вигляді штрафу, розмір якого становить десять мінімальних зарплат за кожного працівника. Додатково, за неіндексацію зарплат окремих категорій працівників, таких як неповнолітні, вагітні жінки, батьки-одинаки або ті, що виховують дитину до 14 років чи дитину-інваліда, передбачено адміністративну відповідальність у вигляді штрафів від 510 до 5 100 гривень, залежно від тяжкості порушення і його повторності.
Індексація зарплат у 2024 році залежить від перевищення індексу споживчих цін понад 103%. Індексація відбувається лише в межах прожиткового мінімуму для працездатних осіб, який у цьому році становить 3 028 гривень. Нарахування індексації відновлено з 1 січня 2024 року, згідно з держбюджетом-2024, який не передбачає призупинення дії закону про індексацію. Базовий місяць для нарахування індексації визначається як місяць, який передує місяцю офіційного опублікування індексу споживчих цін, що має відбуватися не пізніше 10 числа кожного місяця.
Таким чином, за нехтування правилами індексації роботодавці можуть зіткнутися з серйозними фінансовими та адміністративними наслідками, особливо якщо порушення стосується зарплат уразливих категорій працівників.
